RETORIKABANUA.ID, Banjarbaru — Pemerintah Kota Banjarbaru melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) menggelar Sosialisasi Peningkatan Kapasitas dan Kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Senin (16/6), bertempat di Aula Gawi Sabarataan.
Kegiatan ini merupakan langkah awal dalam rangka memenuhi dokumen kerja sebagai bagian dari proyek percontohan (pilot project) Manajemen Talenta ASN. Kota Banjarbaru ditunjuk sebagai salah satu daerah yang menjadi model penerapan sistem manajemen talenta, seiring dengan agenda reformasi birokrasi nasional. Karena itu, seluruh perangkat daerah diharapkan dapat mempersiapkan diri secara matang.
Penjabat Wali Kota Banjarbaru, Subhan Nor Yaumil, dalam sambutannya saat membuka kegiatan menyampaikan bahwa sosialisasi ini tidak hanya bertujuan memberikan pemahaman mengenai mekanisme manajemen talenta, tetapi juga mendorong sinergi dan komitmen dari seluruh ASN.
“Kegiatan ini adalah bagian dari upaya membangun sistem yang objektif, transparan, serta berorientasi pada kinerja. Ulun berharap seluruh peserta dapat menyimak dengan seksama materi yang disampaikan narasumber, dan mampu mengimplementasikannya dalam tugas dan tanggung jawab di unit kerja masing-masing,” ujar Subhan.
Sebagai narasumber, BKPSDM menghadirkan langsung perwakilan dari Kantor Regional VIII BKN Banjarbaru. Sebanyak 100 peserta ASN dari berbagai instansi di lingkungan Pemkot Banjarbaru turut ambil bagian dalam kegiatan ini.
Sosialisasi ini menjadi bagian penting dari persiapan Banjarbaru dalam membangun tata kelola ASN yang berbasis kompetensi dan kinerja. Hal ini juga selaras dengan prioritas pembangunan sumber daya manusia aparatur yang ditetapkan untuk tahun 2025.
Dengan adanya kegiatan ini, diharapkan ASN di Banjarbaru dapat berperan aktif dalam mendukung transformasi manajemen SDM aparatur, menuju pemerintahan yang efektif, profesional, dan berfokus pada pelayanan publik yang prima. (ms)
Leave a comment