RETORIKABANUA.ID, Banjarbaru – Pelatihan boleh berakhir, tetapi aksi perubahan yang dirancang selama pelatihan diminta tetap berjalan dan memberi dampak di unit kerja masing-masing.
Pesan tersebut disampaikan Sekretaris Daerah Kota Banjarbaru, Sirajoni, saat menutup Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Pemerintah Kota Banjarbaru Tahun 2026 di Aula Kampus I Kantor Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD) Provinsi Kalimantan Selatan, Jalan Panglima Batur Timur, Kamis (24/9).
PKA Angkatan II Tahun 2026 berlangsung selama lebih dari empat bulan, mulai 4 Mei hingga 24 September 2026. Sebanyak 40 peserta mengikuti pelatihan yang tidak hanya berfokus pada peningkatan kemampuan kepemimpinan, tetapi juga mendorong peserta merancang dan menerapkan aksi perubahan di lingkungan kerja masing-masing.
Dalam prosesnya, aksi perubahan disusun dengan melibatkan berbagai pihak, mulai dari atasan langsung, rekan kerja, bawahan hingga pemangku kepentingan terkait.
Sirajoni menegaskan, aksi perubahan yang telah dirancang tidak boleh berhenti sebagai laporan setelah pelatihan selesai.
“Jangan berhenti hanya sebagai laporan di atas kertas atau untuk konsumsi evaluasi diklat. Jadikan aksi perubahan tersebut sebagai penggerak transformasi pelayanan di tempat saudara-saudari bertugas,” ujarnya.
Menurutnya, pejabat administrator memiliki posisi penting dalam memastikan kebijakan pemerintah dapat diterapkan dan manfaatnya benar-benar dirasakan masyarakat.
Karena itu, visi Banjarbaru Emas yang mencakup Elok, Maju, Adil dan Sejahtera perlu diwujudkan melalui cara kerja dan pelayanan yang semakin baik.
Sirajoni juga mendorong para peserta untuk tidak hanya berorientasi pada penyelesaian pekerjaan administratif. Mereka diharapkan mampu melihat berbagai hal yang masih dapat diperbaiki, disederhanakan, dan dikembangkan agar program pemerintah memberikan manfaat yang lebih nyata.
“Sebagai pejabat administrator, saudara-saudari memiliki peran penting dalam memastikan kebijakan pemerintah benar-benar berjalan dan dirasakan masyarakat,” katanya.
Selama pelaksanaan PKA, peserta mendapatkan pemantauan dan evaluasi dari fasilitator, coach, mentor, serta penyelenggara. Penilaian akhir mencakup lima aspek, yakni akademik, pembelajaran lapangan, rancangan aksi perubahan, implementasi aksi perubahan, serta sikap dan perilaku.
Selain itu, penilaian kepemimpinan dilakukan dengan memperhatikan aspek sosiometri, seperti kemampuan bekerja sama, kedisiplinan, dan kepemimpinan yang dinilai oleh sesama peserta maupun pihak terkait.
Berdasarkan hasil evaluasi, sebanyak 35 peserta memperoleh predikat memuaskan, sedangkan lima peserta meraih predikat sangat memuaskan.
Penutupan PKA ditandai dengan sejumlah prosesi simbolis, di antaranya pelepasan tanda peserta, penyerahan penghargaan kepada lima peserta terbaik, serta pembacaan ikrar alumni diklat.
Mewakili Wali Kota Banjarbaru, Sirajoni menyampaikan selamat kepada seluruh peserta yang telah menyelesaikan rangkaian pelatihan. Ia juga memberikan apresiasi kepada lima peserta yang meraih predikat terbaik.
Setelah menyelesaikan rangkaian PKA selama lebih dari empat bulan, para peserta kini kembali ke unit kerja masing-masing. Tantangan berikutnya adalah memastikan aksi perubahan yang telah dirancang tidak berhenti dalam laporan, tetapi benar-benar diterapkan untuk memperbaiki pekerjaan dan meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat. (mc)
